Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych
Wykonywanie innych zadań zapewniających prawidłowy obieg dokumentów w firmie
Nasze wymagania:
Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Doświadczenie w pracy w dziale kadr
Doświadczenie w przygotowywaniu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników
Znajomość programu PŁATNIK
Umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności: Excel, Word)
Sumienność i dokładność
Dobra organizacja pracy własnej
Samodzielność
Komunikatywność
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność pracy pod presją czasu
Dodatkowym atutem będzie znajomość programów klasy ERP
To oferujemy:
Pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, z rozpoznawalną marką, dającą szerokie perspektywy rozwoju
Wsparcie przy wdrożeniu do nowych zadań
Pracę w systemie hybrydowym
Możliwość nauki i rozwoju zawodowego przy ekspertach z obszaru kadrowo – płacowego
Możliwość poznania systemów klasy ERP oraz nowoczesnych technologii i narzędzi do optymalizacji i automatyzacji procesów
Możliwość korzystania z benefitów pozapłacowych (dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego, dofinansowanie do ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do karty Multisport, dostęp do platformy NAIS)
